Nuova richiesta di trasparenza all’Università degli Studi di Salerno. Un gruppo di dipendenti riuniti sotto la sigla “La Voce del Campus” ha chiesto all’Ateneo di pubblicare e aggiornare i curricula dei responsabili di struttura e dei titolari delle posizioni organizzative soggette agli obblighi di trasparenza. Secondo quanto riportato da SalernoToday, sul portale istituzionale mancherebbero i curricula di 15 unità di personale tecnico-amministrativo.
Università di Salerno, dipendenti chiedono la pubblicazione dei curricula dei responsabili
La lettera è stata indirizzata al delegato del rettore alla Trasparenza e Anticorruzione, al responsabile della Prevenzione della corruzione e della trasparenza e al direttore generale. La richiesta riguarda tutti i responsabili di struttura e i titolari delle posizioni organizzative per le quali è previsto l’obbligo di pubblicazione, compresi coloro che erano già in carica prima dei più recenti conferimenti e che continuano a svolgere le stesse funzioni. Il gruppo richiama la normativa del 2013 in materia di trasparenza e sottolinea che si tratta del terzo intervento sul tema dopo le comunicazioni già inviate il 2 marzo e il 3 giugno 2026.
Dalla verifica effettuata sulle sezioni del sito istituzionale dedicate alle posizioni organizzative, alle aree e alla direzione, “La Voce del Campus” sostiene che risultino mancanti i curricula di 15 dipendenti tecnico-amministrativi interessati dall’obbligo di pubblicazione.
Secondo i firmatari, la disponibilità dei curricula consentirebbe alla comunità universitaria di conoscere in maniera oggettiva e verificabile le esperienze e le competenze professionali collegate agli incarichi assegnati.
«Serve un quadro chiaro anche per gli 800 dipendenti»
Il gruppo sottolinea che la pubblicazione dei curricula avrebbe una funzione utile anche per il personale tecnico-amministrativo dell’Ateneo, circa 800 dipendenti. La possibilità di consultare i profili professionali permetterebbe infatti di comprendere quali esperienze e competenze siano state ritenute coerenti con determinati incarichi e, secondo i promotori, aiuterebbe anche i lavoratori a orientare il proprio percorso professionale in vista di future procedure.
“La Voce del Campus” chiarisce che la richiesta non punta a rimettere in discussione le scelte organizzative dell’Università né gli incarichi già conferiti. L’obiettivo dichiarato è invece quello di garantire criteri uniformi nella pubblicazione delle informazioni.
«Si tratta esclusivamente di assicurare un livello uniforme di trasparenza e conoscibilità», spiegano i firmatari, chiedendo che lo stesso principio venga applicato in maniera omogenea a tutti i titolari di incarichi.
La proposta: curricula aggiornati almeno una volta l’anno
Nella parte conclusiva della lettera viene avanzata anche una proposta organizzativa. Il gruppo chiede all’Ateneo di valutare un sistema che preveda l’aggiornamento periodico dei curricula, almeno una volta all’anno e ogni volta che intervengano cambiamenti professionali rilevanti. L’obiettivo sarebbe evitare che la pubblicazione si riduca a un semplice adempimento formale e garantire che le informazioni disponibili restino effettivamente aggiornate e utili nel tempo.
