La Fials Salerno esprime forte preoccupazione per le criticità che stanno interessando il personale afferente ai Servizi Tecnici, Portineria, Centralino e Antincendio dell’Azienda "San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona" di Salerno.
Ad oggi, infatti, risultano non ancora liquidate le prestazioni di lavoro straordinario e le altre competenze accessorie, sebbene le relative attività siano state regolarmente svolte, preventivamente autorizzate e rese indispensabili per assicurare la continuità dei servizi aziendali.
È incomprensibile che ore di lavoro regolarmente autorizzate e prestate non trovino il tempestivo riconoscimento economico, determinando un evidente disagio per il personale interessato e mortificando l’impegno quotidianamente profuso dagli operatori.
A tale criticità si aggiunge la recente riorganizzazione del servizio di portineria e accoglienza, con la rimodulazione della turnistica e la soppressione del turno notturno, così come comunicato al personale interessato.
La Fials di Salerno ritiene che ogni intervento di riorganizzazione dei servizi, soprattutto quando comporta modifiche dell’articolazione dell’orario di lavoro e della turnistica, debba necessariamente essere preceduto dal rispetto delle relazioni sindacali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro, attraverso la preventiva informativa e il successivo confronto con le organizzazioni sindacali. Tali strumenti rappresentano un passaggio fondamentale per consentire una valutazione condivisa delle ricadute organizzative e individuare soluzioni che sappiano coniugare le esigenze dell’Azienda con la tutela dei lavoratori.
La Fials provinciale ribadisce che le prestazioni lavorative già eseguite non possono rimanere prive del dovuto riconoscimento economico e che il rispetto dei lavoratori passa anche attraverso il puntuale pagamento delle competenze maturate.
Per tali ragioni, la Fials Salerno chiede l’immediata liquidazione di tutte le competenze accessorie maturate dal personale dei servizi tecnici, portineria, centralino e antincendio, nonché l’avvio del previsto confronto sindacale sulle modifiche organizzative che interessano il servizio di Portineria.
"Siamo certi che il direttore generale, che in questi primi mesi di mandato ha già dimostrato attenzione concreta alle istanze del personale e capacità di affrontare con equilibrio le principali criticità aziendali, saprà valutare con la consueta sensibilità anche questa situazione, promuovendo ogni iniziativa utile sia al riconoscimento delle spettanze economiche maturate, sia al pieno rispetto delle corrette relazioni sindacali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro." spiegano.
La Fials Salerno rinnova pertanto la propria fiducia nell’operato della direzione strategica e confida che la vicenda possa trovare in tempi brevi una soluzione positiva, nel rispetto del lavoro svolto, della dignità professionale degli operatori e delle regole che disciplinano le relazioni sindacali, elementi imprescindibili per garantire un’organizzazione efficiente e un clima di collaborazione all’interno dell’Azienda "Ruggi".
Ad oggi, infatti, risultano non ancora liquidate le prestazioni di lavoro straordinario e le altre competenze accessorie, sebbene le relative attività siano state regolarmente svolte, preventivamente autorizzate e rese indispensabili per assicurare la continuità dei servizi aziendali.
Straordinari e indennità non pagati al Ruggi di Salerno, la Fials chiede un intervento della direzione generale
"Una situazione che penalizza lavoratori che, con professionalità, senso di responsabilità e spirito di servizio, hanno garantito il regolare funzionamento di servizi essenziali, confidando nel legittimo riconoscimento economico delle prestazioni rese." denunciano dalla Fials Salerno.È incomprensibile che ore di lavoro regolarmente autorizzate e prestate non trovino il tempestivo riconoscimento economico, determinando un evidente disagio per il personale interessato e mortificando l’impegno quotidianamente profuso dagli operatori.
A tale criticità si aggiunge la recente riorganizzazione del servizio di portineria e accoglienza, con la rimodulazione della turnistica e la soppressione del turno notturno, così come comunicato al personale interessato.
La Fials di Salerno ritiene che ogni intervento di riorganizzazione dei servizi, soprattutto quando comporta modifiche dell’articolazione dell’orario di lavoro e della turnistica, debba necessariamente essere preceduto dal rispetto delle relazioni sindacali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro, attraverso la preventiva informativa e il successivo confronto con le organizzazioni sindacali. Tali strumenti rappresentano un passaggio fondamentale per consentire una valutazione condivisa delle ricadute organizzative e individuare soluzioni che sappiano coniugare le esigenze dell’Azienda con la tutela dei lavoratori.
La Fials provinciale ribadisce che le prestazioni lavorative già eseguite non possono rimanere prive del dovuto riconoscimento economico e che il rispetto dei lavoratori passa anche attraverso il puntuale pagamento delle competenze maturate.
Per tali ragioni, la Fials Salerno chiede l’immediata liquidazione di tutte le competenze accessorie maturate dal personale dei servizi tecnici, portineria, centralino e antincendio, nonché l’avvio del previsto confronto sindacale sulle modifiche organizzative che interessano il servizio di Portineria.
L'appello
La Fials Salerno rivolge, altresì, un appello al direttore generale dell’Azienda “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”, Nicola Cantone, affinché voglia autorevolmente intervenire sulla vicenda, favorendo una rapida definizione della problematica e la tempestiva liquidazione delle competenze dovute ai lavoratori interessati."Siamo certi che il direttore generale, che in questi primi mesi di mandato ha già dimostrato attenzione concreta alle istanze del personale e capacità di affrontare con equilibrio le principali criticità aziendali, saprà valutare con la consueta sensibilità anche questa situazione, promuovendo ogni iniziativa utile sia al riconoscimento delle spettanze economiche maturate, sia al pieno rispetto delle corrette relazioni sindacali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro." spiegano.
La Fials Salerno rinnova pertanto la propria fiducia nell’operato della direzione strategica e confida che la vicenda possa trovare in tempi brevi una soluzione positiva, nel rispetto del lavoro svolto, della dignità professionale degli operatori e delle regole che disciplinano le relazioni sindacali, elementi imprescindibili per garantire un’organizzazione efficiente e un clima di collaborazione all’interno dell’Azienda "Ruggi".
