Una decisione attesa da anni segna una svolta significativa per l’Azienda Speciale Agropoli Cilento Servizi e per i suoi dipendenti. Il Consiglio di Amministrazione ha approvato il nuovo piano dei fabbisogni del personale, dando il via libera a un programma che prevede stabilizzazioni e nuove assunzioni, ponendo fine a una lunga fase di precariato.
La segreteria provinciale del sindacato CSA ha accolto con favore il provvedimento, riconoscendo l’impegno dell’amministrazione comunale e dei vertici aziendali nel tradurre in atti concreti gli impegni assunti.
Soddisfazione è stata espressa anche da Pierpaolo Marciano, dirigente sindacale CSA, che ha sottolineato l’importanza del dialogo costruttivo tra sindacato e amministrazione: “Questo risultato dimostra che la concretezza paga. Abbiamo lavorato duramente per garantire ai lavoratori il diritto a un futuro stabile, uscendo finalmente dall’incertezza contrattuale. Ma questo è solo un punto di partenza: continueremo a vigilare affinché le procedure siano rapide e trasparenti.”
L’approvazione del piano rappresenta quindi un passo decisivo non solo per la sicurezza occupazionale dei dipendenti, ma anche per la qualità dei servizi erogati ai cittadini, con un impatto diretto sull’efficienza dell’organizzazione aziendale e sulla gestione del territorio cilentano.
La segreteria provinciale del sindacato CSA ha accolto con favore il provvedimento, riconoscendo l’impegno dell’amministrazione comunale e dei vertici aziendali nel tradurre in atti concreti gli impegni assunti.
Agropoli Cilento Servizi, approvato il piano del personale
Secondo il sindacato, l’approvazione rappresenta più di un mero adempimento formale: “È un segnale di civiltà e di lungimiranza gestionale. Stabilizzare il personale significa valorizzare le competenze di chi quotidianamente garantisce servizi essenziali, dalle manutenzioni alla gestione dei parcheggi fino al supporto scolastico”, si legge nella nota diffusa dal CSA. Il rafforzamento della pianta organica consentirà all’Azienda Speciale di rispondere in maniera più efficiente alle esigenze dei cittadini e dell’intero territorio cilentano.Soddisfazione è stata espressa anche da Pierpaolo Marciano, dirigente sindacale CSA, che ha sottolineato l’importanza del dialogo costruttivo tra sindacato e amministrazione: “Questo risultato dimostra che la concretezza paga. Abbiamo lavorato duramente per garantire ai lavoratori il diritto a un futuro stabile, uscendo finalmente dall’incertezza contrattuale. Ma questo è solo un punto di partenza: continueremo a vigilare affinché le procedure siano rapide e trasparenti.”
L’approvazione del piano rappresenta quindi un passo decisivo non solo per la sicurezza occupazionale dei dipendenti, ma anche per la qualità dei servizi erogati ai cittadini, con un impatto diretto sull’efficienza dell’organizzazione aziendale e sulla gestione del territorio cilentano.
