In merito alle recenti agitazioni promosse dalle rappresentanze dei lavoratori presso il punto vendita McDonald's di Salerno Mercatello, il team legale della società licenziataria Community Cooking Leader S.r.l. ha diffuso una nota di chiarimento sul modello gestionale e sulle condizioni operative del ristorante.
Riguardo alla tutela del personale e della clientela fronteggiatasi in occasione di recenti intemperanze da parte di singoli avventori, la gestione conferma di aver sistematicamente sollecitato il supporto delle Forze dell'Ordine, valutando la richiesta di un tavolo formale con le autorità di pubblica sicurezza.
Per ciò che concerne i rapporti di lavoro, la CCL ribadisce il rispetto del diritto di sciopero, smentendo l'adozione di misure disciplinari contro i lavoratori e confermando la continuità del tavolo negoziale avviato il 29 luglio, pur auspicando un adeguato affiancamento da parte del franchisor aziendale nell'affrontare le criticità di contesto.
Salerno, vertenza McDonald's a Mercatello: la nota del franchising
Sul piano dell'organico e della gestione dei turni, l'azienda precisa di operare nel pieno rispetto del CCNL di categoria. I dati forniti evidenziano una forza lavoro di 33 dipendenti attuali contro i 34 registrati nel luglio 2025, a fronte di un volume di affari in contrazione rispetto allo scorso esercizio e fermi restando gli standard di servizio del brand. La società si dichiara aperta al confronto nelle sedi preposte per analizzare eventuali segnalazioni sui ritmi operativi.Riguardo alla tutela del personale e della clientela fronteggiatasi in occasione di recenti intemperanze da parte di singoli avventori, la gestione conferma di aver sistematicamente sollecitato il supporto delle Forze dell'Ordine, valutando la richiesta di un tavolo formale con le autorità di pubblica sicurezza.
Per ciò che concerne i rapporti di lavoro, la CCL ribadisce il rispetto del diritto di sciopero, smentendo l'adozione di misure disciplinari contro i lavoratori e confermando la continuità del tavolo negoziale avviato il 29 luglio, pur auspicando un adeguato affiancamento da parte del franchisor aziendale nell'affrontare le criticità di contesto.
